女さん「育休中は会社から給料が払われてるという勘違い男多すぎｗ」

1：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:27:51.50 ID： GFvWEDsOp.net

まだまだ誤解がありそう。

育児休業中は、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。
会社は給与を払う必要はありません。雇用保険の被保険者が条件を満たせば、勤務先の会社の制度には関係なく育児休業をとることができます。

— ちぃ (@chii_barimama) March 21, 2022

2：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:28:04.14 ID： GFvWEDsOp.net

ま？

3：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:28:12.53 ID： GFvWEDsOp.net

知らんかったわ

4：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:28:19.59 ID： bDf/VXsg0.net

しわ寄せ定期

5：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:28:22.96 ID： YNPd3R3gp.net

これじゃ叩けんやろ

6：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:28:35.55 ID： vcOpqDUyM.net

確か6割くらい払われてたような

9：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:29:02.05 ID： uq6NrDsq0.net

>>6
国からな

7：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:28:53.40 ID： jGZNOCw80.net

独身の税金やぞ

11：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:29:17.91 ID： AXqUUgjH0.net

給料泥棒より仕事してないのに席空けておかなきゃあかんのが面倒なんやが

12：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:29:19.98 ID： ccJ9y9Qo0.net

お前らのせいで雇用保険が上がるんやが

14：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:29:32.83 ID： GkAV1syl0.net

初めて知ったわ

15：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:29:42.90 ID： Ke72j2z0d.net

普通に知らんかった

16：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:30:00.20 ID： oG+mdbNI0.net

なお査定

19：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:30:15.52 ID： MdxhC2DV0.net

7年くらいとりつづけた挙げ句やめた奴がいたよな

24：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:31:09.93 ID： 4qxwLDdFa.net

これ知らん奴マジでなんJにたくさんいる

33：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:33:33.11 ID： ccJ9y9Qo0.net

>>24
会社でなく国が負担しろとか大真面目に語ってる奴おるからな

29：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:32:32.16 ID： tK8qfKJt0.net

バグ技みたいな使い方する女がおるから肩身せまくなんねん
ほんま女の敵は女やで

32：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:33:27.27 ID： 7WK3fdL6M.net

独身税やぞ

42：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:34:47.40 ID： ruAgxv7sd.net

人材を1人潰してる時点で損やけどな

45：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:35:27.91 ID： c9J++vks0.net

マウントとる姿勢が嫌い

48：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:35:38.99 ID： XgthJg8Oa.net

そらそうやろ
だから休まれてもダメージは人材消える分だけ
なので長期休暇取らせる時は育休扱い

49：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:35:45.35 ID： KcTUHbxfM.net

そりゃ独身こどおじは知る機会ないし
ワイやが

57：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:37:49.19 ID： 2ihZzDXsd.net

これ知らんやつ傷病手当てとかも会社が出してると思ってるんか？

59：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:38:24.16 ID： YxW7Hfwj0.net

>>57
そもそも手当とか知らん奴なんやろ

67：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:40:55.08 ID： kltTEKIod.net

これもう働いたら負けだろ

引用元:https://i.imgur.com/Tn0kWUa.jpg

76：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:41:44.04 ID： dRG+dOAr0.net

>>67
3つのメリット草

90：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:44:16.59 ID： Hhkuy+qq0.net

>>67
手取りゴミで草

98：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:45:11.86 ID： X6/8z1CIr.net

>>67
上限引っかかるからあんまり変わらん

141：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:52:51.41 ID： d/+ZYn6DM.net

>>67
こんな手取りで子供作ってる場合ちゃうやろ

152：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:54:25.73 ID： g1/0sqka0.net

>>67
こんな手取りをドヤ顔で出す厚労省って…

79：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:42:55.24 ID： GJOTARdyM.net

休職中の人材補填する裏技ってないの？

83：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:43:26.86 ID： xCcH/d6tr.net

>>79
他の社員を残業させる

85：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:43:46.33 ID： clGS62ms0.net

>>79
バイト

91：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:44:38.49 ID： HHhlfJaZa.net

働け非正規ども😆😆
俺とうちの旦那の休みのために😍

94：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:44:52.06 ID： xFl0aRdca.net

休んでるやつの仕事がこっちに回されてダメージ負いまくってるわ

97：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:45:11.13 ID： uCOpMXyca.net

共働きで結婚してたら奥さんが育児休暇とれてちゃんと給与貰える会社の方が良いだろうになんで育児休暇を叩いてるんや？

99：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:46:07.21 ID： hzGLDGYQ0.net

>>97
今どき共働きのが多数派なんやから育休取りやすい方がええのにな

103：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:46:47.59 ID： HHhlfJaZa.net

>>97
旦那も休ませる☺
二人で育休ラブ😍😍

113：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:48:25.22 ID： snasbAxs0.net

育休中は保険から金が出る
会社の保険料も負担なくなる
父が育休とれば今補助金で会社はがっぽり潤う

これだけあって休ませられない会社はもう潰れたらいいと思う

115：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:48:31.50 ID： B0b/eBRC0.net

日本の育休が世界トップクラスに充実してることを知らない奴多いよな

133：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:51:25.79 ID： 0pz6Bq6Zp.net

>>115
制度は充実してるのに取得する男性が少ないのは謎の慣習があるからやろな

116：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:48:39.02 ID： oGEVdBRS0.net

そんなやつはおらんし育休ごときで騒ぐ会社もおらんぞ

117：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:48:41.84 ID： bFZquPhFd.net

育休自体はええけどあんま使いすぎんなよって話や

122：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:49:38.93 ID： ZJPDlvmP0.net

てっちり保険系は会社が払ってると思っとったわ
免除されるのは目からウロコや

124：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:49:55.97 ID： ooLoc4A/a.net

>>122
ふぐ食うな

123：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:49:40.88 ID： cJRaMNC10.net

中小企業だと育休取られると仕事にしわ寄せがくるから結局補充人員（それも短期）
だから一番いいのは寿退社してくれるのが有り難いんだよ

125：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:50:02.37 ID： HPO2RpO40.net

産休育休取り終わったら即退社するまんさんの魅力

126：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:50:17.30 ID： dRG+dOAr0.net

>>125
かしこい

128：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:50:38.59 ID： rr7gIlau0.net

じゃあ全員育休とればみんな働かずに金がもらえるな

137：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:52:03.31 ID： x2H7q1NT0.net

中小は次の雇用ができんのがな

142：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:52:53.81 ID： fTdmD5Orr.net

勉強になったわ

160：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:55:29.59 ID： j1KKI8IDa.net

A チームリーダー
B サブリーダー
↓
A産休育休
Bチームリーダー代行
↓
B昇格、正式にリーダーになり、プロジェクトも拡大して業務複雑化
Bはそれらもうまく回す
↓
A復帰
現状からBをチームリーダーとして続投しAをサブリーダーにすることを提案され発狂
↓
なんやかやあり
Aチームリーダーへ復帰
B複数チームの統括チーフへ昇格

何年か前にこんなことあったわ

162：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:55:43.85 ID： dRG+dOAr0.net

育休とっても、会社は出世に響かないようにすべきだよね

171：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:57:14.79 ID： rTeujCiL0.net

>>162
それ理想としては正しいけど現実としては無理やね

175：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:57:46.65 ID： Cm1ubYUi0.net

>>162
それは悪平等やで

181：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:58:24.88 ID： NgDkeR5sa.net

>>162
仕事してない期間があるのにどうやって業績評価するねん

185：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:58:51.17 ID： xcRA6Lrz0.net

>>162
まったく能力同じ人がいて
10年働き続けてる人と
10年の間に育休5回とった人
評価が同じで納得する？

189：風吹けば名無し： 2022/03/24(木)07:59:14.75 ID： vGvNx3zya.net